Asseration

Une livraison continue, aux clients satisfaits, de viande de veau contrôlée, fabriquée par des employés qualifiés qui s’engagent à une performance extraordinaire.

T. Boer 

Managing Director

 

  • T. Boer & zn se caractérise par une culture de clarté, de franchise et de flexibilité.
  • L’équipe de gestion applique une politique et une réalisation de celle-ci univoques.
  • Une structure plate de l’organisation a pour effet que les responsabilités et les pouvoirs de décision sont attribués de façon claire aux employés compétents.
  • On ne peut pas éviter d’être soumis à des contraintes dans une entreprise commerciale dans laquelle on estime la créativité sans que cela perturbe la structure de l’organisation.
  • Une structure de concertation, basée sur le respect et la confiance réciproques, crée une liberté pour les employés à apporter des idées et des solutions.
  • L’organisation utilise de façon efficace le temps, les compétences et l’épanouissement des employés.
  • Il est d’usage dans notre organisation d’exprimer franchement son appréciation ainsi que l’acceptation mutuelle de critique constructive.